為因應產業需求並提升人力資源運用效率，勞動部已公告最新「營造業外籍移工調派」指導原則，並自2025年8月1日起正式生效。為協助各專案夥伴了解新規範，本公司特此整理重點摘要如下：
關於營造業外籍移工調派標準放寬之最新公告 (2025年8月1日生效)
一、放寬項目：無需申請即可逕行調派之情形
在符合下列條件時，同一雇主可直接調派其所聘僱之外籍移工，無需事先向主管機關申請：
- 一般營造工程間之調派： 同一雇主承包之數個一般營造工程，其外籍移工得互相支援。
- 重大工程間之調派： 同一雇主承包之數個「公共工程、民間重大經建工程或專案百億工程」，其外籍移工得互相支援。
- 附註： 調入工地之外籍移工總數（含原聘僱及調派人力），不得超過該工程依人力需求模式計算後所需人數之 40%。
- 由一般營造工程調派至重大工程： 允許將一般營造工程所聘僱之外籍移工，調派支援同一雇主之重大工程。
- 因應災害之調派： 因法定災害發生，可將公共工程所聘僱之外籍移工，調派至同一雇主承攬之災後復建或修繕工程。
二、條件性許可項目：需經申請始得調派之情形
- 由公共工程調派至工程製品製造廠： 若因工程需要，欲將公共工程之外籍移工調派至工程製品製造廠，須經工程主辦機關證明，並向勞動部申請許可後方可實施。
- 附註： 此類調派單次期限以 6個月 為限，且調派人數與廠內既有外籍移工合計，不得超過該廠本國員工平均勞保投保人數之 30%。
三、禁止項目：明文規定不得調派之情形
為確保法規遵循，以下調派行為屬嚴格禁止事項：
- 由重大工程調派至一般營造工程： 此為禁止事項，不得將重大工程之人力資源調往一般工程。
- 工程驗收期間之調派： 調出或調入之任一工程，若已進入「驗收」階段，則不得進行人員調派。
- 採「統籌申請」之外籍移工調派： 若該外籍移工係透過「統籌申請」方式引進，則不得調派至其他工程。
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